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人才战略
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1.致力打造学习型企业,增强企业吸引和保留人才的竞争优势。
2.以人为本,用人才成就事业,用事业成就人才,依靠员工创造卓越。胜任岗位即是人才,追求卓越是优秀人才,公平竞争、量才适用、岗能相宜。
3.采取目标激励、文化激励、待遇激励、感情激励相结合,力争做到:事业留人、待遇留人、情感留人。 通过培训使人才尽快融于到巨航团队中, 在强调团队的同时尊重个人的价值和个性,尊重个人的创新能力;个人的创新是团队创新的源头。
4.人才是企业的第一资源,巨航要比竞争对手质量更高、速度更快、服务更好、品牌更响,有赖于每位人才能快速成长,伴随着巨航的发展而发展自己。

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